Lara, d‹où vient en fait ta motivation à mesurer tes capacités dans le domaine de la peinture de carrosserie en compétition ? Es-tu en général une «showgirl» qui n’a que faire de la concurrence ou comment as-tu décidé de participer aux championnats régionaux 2022, où tu t’es ensuite qualifiée pour les SwissSkills 2022 lors de la QV 2022 et où tu as remporté la médaille d’or, c’est-à-dire que tu es devenue championne suisse ?
Lara:
Je n’aime pas du tout être sous les feux de la rampe, mais j’étais parfaitement préparée pour tous ces championnats grâce à mon travail chez Bartlome AG. J’ai pu profiter du fait que nous avons souvent beaucoup de travail au quotidien et que j’ai donc dû fournir très tôt un travail rapide et en même temps de qualité. Je me suis présentée aux championnats régionaux, puis aux SwissSkills et aussi aux WorldSkills sans trop me mettre la pression, en me disant : «Ça suffit pour ce qui suffit». Et ça n’aurait pas pu être mieux. Pour moi, l’une des principales raisons a toujours été d’atteindre d’autres personnes et de montrer à quel point mon métier est cool.
Après ton brillant succès de «championne de suisse aux SwissSkills 2022», qui ou quoi t’a incitée à participer aux WorldSkills et la préparation à ces derniers a-t-elle été très différente de celle des championnats régionaux ou des SwissSkills ?
Lara:
D’une part, j’ai toujours reçu un très bon soutien de la part de mon entreprise formatrice, qui est favorable à cette démarche, mais je voulais également représenter mon métier et montrer aux autres qu’il est très bien et j’espère également pouvoir toucher davantage de jeunes afin qu’ils choisissent cette profession.
Cela a également été pour moi un enrichissement extrême en termes de connaissances et de personnes formidables que j’ai pu rencontrer. Les préparatifs étaient totalement différents, car j’avais derrière moi une équipe complète de formateurs qui m’ont transmis leur savoir-faire et m’ont permis de grandir tant sur le plan professionnel que personnel.
Dans quelle mesure ton entreprise de formation et partenaire de Repanet Suisse, la Carrosserie Bartlome AG, t’a-t-elle soutenu en ce qui concerne la préparation des WorldSkills 2024 ?
Qui ou quoi d’autre était important pour cela et pourquoi ?
Y a-t-il quelque chose qui n’aurait en aucun cas dû manquer à ton succès ?
Et tu avais encore Pascal Lehmann comme entraîneur, n’est-ce pas ? Quel rôle a-t-il joué pour toi ?
Lara:
Le soutien de mon entreprise et de mon chef Fritz, de mon expert et également entraîneur, Pascal Lehmann, de mon préparateur mental et d’autres personnes de mon entourage a été extrêmement important. Sans eux, rien de tout cela n’aurait été possible. Tout le monde a tout donné pour que je puisse me présenter aux WorldSkills dans les meilleures conditions.
J’ai également apprécié que Daniel Meier me fasse découvrir le matériel de peinture que je devais appliquer lors du WorldSkills, car j’ai l’habitude de travailler avec Standox. Tout le monde a fait en sorte que je me concentre pleinement sur l’entraînement et que je m’adapte à ce matériel inhabituel. Et ce qui m’a plu, c’est que tout ce qui entoure les WorldSkills a été si bien organisé et que pratiquement tous les obstacles ont été éliminés de mon chemin.
Quelle a été pour toi la tâche la plus ardue lors des WorldSkills 2024 et comment as-tu relevé ce défi ?
La tâche la plus exigeante était d’une part le module de porte, qui a duré quatre heures, et le travail de décoration (la coquille de miroir), pour lequel j’ai eu trois heures. J’étais extrêmement pressée par le temps et j’avais énormément de choses à faire. La précision et la perfection étaient de mise. Je pense que j’ai pu résoudre ces deux tâches de manière souveraine, en restant toujours calme et en m’en tenant à mon plan.
En ce qui concerne la porte, j’ai vérifié à l’avance avec mon technicien de Suisse, Daniel Meier, quel était le comportement de couverture des couleurs, et il a bien pu m’aider, de sorte que j’étais parfaitement préparé pour cette tâche.
Quelle est la tâche que tu attendais presque avec impatience parce qu’elle te convient en principe et qu’elle est facile?
Lara:
C’étaient également les deux tâches les plus exigeantes, à savoir le module de porte et le travail de décoration, tout simplement parce que je savais que c’était là aussi mes points forts. Je sais comment gérer la pression du temps tout en faisant preuve de perfection. Il s’agissait également de tâches que nous avons entraînées intensivement et je savais que j’étais bien préparée pour les maîtriser.
Comment as-tu passé les après-midis et les soirées après les heures de compétition ? Comment as-tu retrouvé de l’énergie?
Lara:
J’ai passé du temps avec les autres candidats de l’équipe nationale suisse, j’ai donc discuté avec le paysagiste ou le cuisinier par exemple. Chaque participant a raconté sa journée et ce qui ne s’était peut-être pas très bien passé. J’ai volontiers rassuré mes compagnons de route et nous nous sommes simplement donnés de l’énergie en nous racontant ce qui nous attendait le lendemain. Il est important de se concentrer sur la suite plutôt que de rester bloqué sur le passé. C’était toujours agréable de parler avec des personnes partageant les mêmes idées et de sentir ainsi la solidarité.
Lara, es-tu ta plus grande critique ?
Lara:
Oui. Je vois définitivement plus mes erreurs que ce que j’ai fait de super. Le soir, l’expert me disait toujours : Qui sait si cela a été vu et évalué ?
Lara, tu as déjà acquis, dans tes jeunes années, une expérience professionnelle intense comme peu d’autres. Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton métier, même au-delà des championnats, et pourquoi ?
Lara:
Ce que j’aime le plus, c’est bien sûr la peinture et le travail avec la peinture, et quand je peux travailler de manière créative. De plus, chaque sinistre ou chaque voiture est différente, ce qui apporte de la variété dans le quotidien professionnel. J’aime beaucoup travailler sur de grands projets, où je peux vraiment me plonger dans mon travail.
Tu as une couleur préférée ?
Lara: (rires)
Non. Je travaille tous les jours avec tellement de couleurs qui sont belles… Si je devais absolument choisir, ce serait probablement un bleu ou un vert.
As-tu remarqué des aspects négatifs dans ton travail ? Si oui, comment peut-on y remédier ?
Lara:
Il y a parfois des travaux qui ne sont pas si beaux ou pas cool à faire, pour moi maintenant la voiture «röstle» (enlever la rouille), mais les travaux positifs au quotidien l’emportent clairement.
Et maintenant, tout le monde doit se demander ce que Lara va faire ensuite ? As-tu d’autres objectifs ambitieux, par exemple obtenir un diplôme de maître professionnel, ou comment envisages-tu ton avenir pour les prochaines années?
En tout cas, je continuerai à travailler dans mon entreprise formatrice. Et je serai aussi juge lors des prochains championnats régionaux l’année prochaine, pour les quatre, directrice de l’entraînement et à Berne.
Je continuerai aussi certainement à m’engager lors des championnats suisses et à mettre mon savoir-faire à disposition pour la préparation des candidats. Lors des SwissSkills, j’évaluerai également et je m’engagerai de manière générale pour que les concours continuent d’avoir lieu. Je soutiendrai volontiers le prochain candidat aux WorldSkills.
J’aimerais simplement qu’il y ait à chaque fois un Suisse ou une Suissesse de notre secteur professionnel aux WorldSkills.
Et ce qui viendra plus tard n’est pas encore clair.
Nous espérons en tout cas que tu resteras encore longtemps dans le secteur de la carrosserie grâce à tes incroyables compétences et à ta formidable personnalité 🙂
Nous te souhaitons tout le meilleur pour la suite et beaucoup de joie et d’épanouissement dans ton quotidien professionnel !
M. Bartlome, pourrait-on dire que vous gérez une sorte de pépinière de talents et d’experts dans votre carrosserie ? Outre votre fils, Dominik Bartlome, qui a également été vice-champion du monde lors de la WorldSkills Competition 2022 dans le domaine de la carrosserie, Lara a également du succès dans le domaine de la peinture automobile.
Comment expliquez-vous cela et que faites-vous, vous et vos formateurs, pour ces réussites extraordinaires de vos collaborateurs ?
Fritz Bartlome:
Notre fils Dominik a bénéficié d’une très bonne formation pendant son apprentissage dans une entreprise de carrosserie à Niederwangen, ce qui lui a permis de remporter le championnat régional et le championnat suisse. Il a ensuite changé d’entreprise pour l’Oberland bernois, où il a pu décrocher le titre de vice-champion du monde des tôliers en carrosserie. Pendant cette période de préparation, il s’est beaucoup entraîné dans notre entreprise pendant ses jours de congé, c’est-à-dire les week-ends. Il voulait absolument atteindre son objectif et il a beaucoup travaillé pour cela. Son engagement a certainement motivé l’une ou l’autre personne de l’entreprise.
Comme dans la vie, il faut aussi un peu de chance pour faire son choix. Lara était et est toujours ambitieuse, déterminée et consciencieuse. Parfois, il fallait quand même que moi ou le formateur l’incite à faire encore mieux. C’est ainsi que Lara a obtenu la deuxième place aux championnats régionaux, la deuxième place à la procédure de qualification et la première place aux championnats suisses.
Les formateurs et tous les collaborateurs chez nous ont le feu sacré et le cœur à l’ouvrage. Cela se répercute sur les jeunes. Et même s’il faut parfois être sévère, lorsque les succès se font sentir, les jeunes sont ensuite contents d’avoir été poussés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Il est également important de donner aux participants le temps de s’exercer et d’affiner leurs compétences dans le cadre de leur travail quotidien.
Stefan:
Chez nous, les apprentis peuvent effectuer très tôt des travaux autonomes, où l’on accorde une grande importance à la qualité. De plus, nous travaillons ici en équipe, où de précieux conseils peuvent être transmis.
Jan :
Nous mettons chaque jour les apprentis au défi en leur confiant des tâches exigeantes, où ils doivent eux-mêmes étudier et les exécuter au mieux. Cela demande beaucoup de temps, de patience, de volonté et d’expérience. Mais cet investissement est payant à long terme, car les apprentis deviennent de plus en plus autonomes et conscients de leurs devoirs. Et c’est ainsi : C’est la pratique qui fait le maître.
Selon vous, qu’est-ce qui fait vraiment une entreprise formatrice de haut niveau ? Qu’est-ce qui compte concrètement ? En 2018, Bartlome AG a également obtenu la certification de niveau 3 de l’USIC (désormais carrosserie suisse) en tant qu’entreprise formatrice de pointe.
Chez nous, la formation professionnelle et la promotion de la relève sont tout simplement et clairement au premier plan. Nous «vivons» tous cela. Cela implique qu’en tant que chef, on puisse aussi réfléchir à soi-même et, le cas échéant, chercher à discuter à nouveau avec ses collaborateurs.
Tout le monde fait des erreurs, l’important est de les assumer et d’en tirer des enseignements. Il s’agit d’être motivé, mais la frontière est mince et on peut aussi en faire trop. Il s’agit donc de vérifier à tout moment son propre comportement avec les apprenants et, le cas échéant, de le modifier et de l’adapter. On peut aussi tout aborder directement.
C’est aussi cela, la fonction de modèle pour les jeunes.
Monsieur Bartlome, de quoi a-t-on besoin pour motiver les jeunes professionnels à fournir des prestations de pointe et dans quelle mesure votre cœur personnel est-il impliqué dans les succès de vos collaborateurs ?
Fritz Bartlome:
J’ai moi-même participé une fois aux championnats suisses, c’est pourquoi nos apprentis sont confrontés très tôt à cette possibilité. Nous leur inculquons rapidement le «goût de l’ambition» et le «plaisir de la réussite». Après tout, tout ce qu’ils réalisent, ils le font eux-mêmes et pour eux-mêmes. Mon objectif est que l’enthousiasme pour le métier se transmette aux apprentis. Dès qu’une aptitude et une motivation sont perceptibles, nous continuons à les encourager et à les soutenir.
Lara:
C’est payant. C’est vrai que plus tard, on est aussi très fier de soi quand on regarde en arrière et qu’on voit tout ce qu’on a accompli avec ses propres capacités.
Quelle est votre philosophie de formation et de travail, à vous et à votre frère Christian Bartlome, et pourquoi ?
Fritz Bartlome:
Très clairement : la qualité avant la quantité. Cela fait toujours ses preuves. En d’autres termes, il vaut mieux en faire un peu moins, mais avec une qualité de pointe.
Prévoyez-vous déjà une autre participation avec l’un de vos jeunes talents aux prochains SwissSkills ou WorldSkills ? Ou que va-t-il se passer ?
Frtiz Bartlome:
Je ne peux pas le dire pour le moment. Seul le temps nous le dira.
Depuis 75 ans déjà, Bartlome AG est enracinée et prospère à Rüschegg.
Où voyez-vous des opportunités de développement et de croissance pour votre entreprise artisanale dans le secteur de la carrosserie ?
Fritz Bartlome:
Tout d’abord, nous souhaitons certainement poursuivre ce qui a fait ses preuves, ce qui inclut partout le principe «réparer plutôt que remplacer». Ensuite, nous voulons maintenir la qualité élevée de notre travail. Nous y parvenons parce que la formation et la formation continue sont très importantes pour nous.
Nos bonnes relations avec les clients et nos partenariats, comme avec Repanet Suisse, sont aussi la base de notre succès. Nous avons encore du potentiel dans la numérisation, mais nous y travaillons déjà.
Nous allons en effet bientôt recevoir la nouvelle Axalta Irus Mix, la machine de mélange de couleurs entièrement automatique. Cela permettra certainement d’augmenter encore énormément l’efficacité du mélange des couleurs.
Lara:
Je suis très ouvert à la numérisation et je suis assez numérique dans ma vie privée. Je me réjouis donc qu’elle s’impose de plus en plus dans notre entreprise. Bien utilisée, la numérisation peut certainement nous être très utile et accélérer les processus.
